Playa del Carmen, Q. Roo.—Como parte de las acciones para consolidar un gobierno con alta formación ética, valores y transparencia en el servicio público, y en seguimiento a las indicaciones de la presidenta municipal Estefanía Mercado, el Comité de Ética y Conducta de las y los Servidores Públicos de Playa del Carmen presentó los avances alcanzados durante el ejercicio 2025.
Durante la cuarta sesión ordinaria, celebrada en el Salón Oval del Nuevo Palacio Municipal, la presidenta del Comité, Cristina Alcérreca, titular del Órgano Interno de Control, destacó el Plan Anual de Trabajo, el calendario de sesiones 2025 y un avance superior al 85% en la capacitación del personal municipal en materia de ética e integridad, resultado de la coordinación interinstitucional entre las distintas dependencias del Ayuntamiento.
Asimismo, se informó sobre la difusión interna del Código de Ética y Conducta, la integración de cartas compromiso firmadas por las y los titulares de las dependencias —requisito en los procesos de contratación— y la aprobación de mecanismos de fortalecimiento institucional, como el proyecto “Su Voz sin tanto choro”, que ofrece un canal seguro y confidencial para la recepción de quejas y denuncias.
Durante la sesión también se entregaron reconocimientos a las secretarías, dependencias e institutos que acreditaron la capacitación de su personal, destacando aquellas que lograron el 100% de cumplimiento, incluso cuando su labor operativa se desarrolla mayoritariamente en campo.
Las instancias reconocidas fueron: Secretaría de Planeación y Evaluación, Tesorería Municipal, Secretaría de Infraestructura y Obras Públicas, Secretaría de Seguridad Ciudadana, Secretaría de Justicia Cívica y Convivencia Humana, Sistema DIF Playa del Carmen, Alcaldía de Puerto Aventuras, Instituto de las Mujeres, Instituto del Deporte, Instituto de la Juventud y el Órgano Interno de Control.
De igual forma, se reconoció el trabajo de la Dirección de Capacitación, así como el respaldo del Oficial Mayor, Guillermo Brahms, y su equipo, cuyo acompañamiento fue clave para alcanzar los resultados presentados.
En esta sesión se formalizó la transformación del Comité de Ética y Conducta en el Comité de Ética y Prevención de Conflictos de Intereses (COEPSI), órgano colegiado de carácter preventivo que promoverá una cultura de integridad, transparencia y rendición de cuentas, fortaleciendo la confianza ciudadana en la administración municipal.
En el mensaje de clausura, Cristina Alcérreca Manzanero subrayó que la lucha contra la corrupción y la prevención de conductas indebidas son procesos permanentes que requieren constancia, unidad y apego a los principios éticos, reiterando el compromiso de la actual administración para mantener un servicio público profesional, responsable y cercano a la ciudadanía.
Con esta sesión, el Comité cerró formalmente sus actividades correspondientes a 2025, sentando las bases para una nueva etapa de trabajo institucional a partir de 2026, ya integrado como COEPSI.